Noticias y articulos

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<title>Noticias y articulos</title>

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<h4>28.04.08</h4><a name="19"></a>  <div class="storyTitle" style="color:darkblue">- <a href="index2.php#CAMPANYA RENDA 2.007">CAMPANYA RENDA 2.007</a>
    <span class="storyAuthor">
    <!--&#105;&#110;fo&#64;&#99;o&#109;g&#101;&#115;tecon&#111;m&#105;&#115;&#116;e&#115;.&#99;&#111;&#109;por <b>F. Ruiz Marco</b>-->
    </span> <a href="index.php?m=200804#19">
    <!--10:28:20-->
    </a> </div>

<!--<div class="storyContent" style="color:darkblue">
		<br />
<br />
<br />
<br />
		Girona, abril del 2.008<br />
	<br />
<br />
DECLARACIO DE RENDA EXERCICI 2.007<br />
<br />
	Ens posem en contacte amb vost&#232; per oferir-li els nostres serveis professionals per l&#8217;estudi i confecci&#243; de la Declaraci&#243; de Renda i Patrimoni de les Persones F&#237;siques de l&#8217;exercici 2.007.<br />
<br />
	Els documents necessaris per poder fer el c&#224;lcul, s&#243;n els seg&#252;ents:<br />
<br />
&#183;	Dades fiscals enviades per Hisenda al seu domicili.(MOLT IMPORTANT)<br />
&#183;	Dades personals: descendents, ascendents, c&#242;njuge.<br />
&#183;	Certificat de les empreses on ha treballat durant l&#8217;any 2.007 o certificat de l&#8217;atur.<br />
&#183;	Certificats bancaris de tots els comptes i valors.<br />
&#183;	Rebuts de contribuci&#243; de totes les propietats r&#250;stiques i urbanes.<br />
&#183;	Lloguers: Ingressos per lloguers i despeses de les propietats llogades.<br />
<br />
Activitats Empresarials o Professionals<br />
<br />
&#183;	Justificants originals dels pagaments fraccionats realitzats. (Mod.130 &#242; 131).<br />
&#183;	Llibres d&#8217;ingressos i despeses ( en el cas de tenir contractat aquest servei amb aquest despatx, els tenim nosaltres)<br />
&#183;	Certificats de les retencions de l&#8217;I.R.P.F.( Professionals)<br />
<br />
Increments i Disminucions patrimonials.<br />
<br />
&#183;	Dades de les adquisicions o transmissions de b&#233;ns mobles, immobles i valors.<br />
<br />
Desgravacions<br />
<br />
&#183;	Inversions en la construcci&#243;, ampliaci&#243; o compra de vivenda habitual, aportacions a comptes vivenda, o en el seu cas rebuts dels cr&#232;dits satisfets. Pagaments per lloguer de la vivenda. Justificants de les aportacions a Fons de Pensions durant el 2.007. Dades de la deducci&#243; per maternitat de fills < 3 anys.<br />
<br />
El termini per a la presentaci&#243; de les declaracions &#233;s el proper 30 DE JUNY.<br />
<br />
PREGUEM ES POSIN EN CONTACTE AMB AQUEST DESPATX, PER CONCERTAR AMB SUFICIENT TEMPS, DIA I HORA DE VISITA.<br />
<br />
								Atentament.<br />
								Dept. fiscal<br />
<br />
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<a href="b2edit.php">Entrada Editor</a>

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<h4>27.04.07</h4><a name="17"></a>  <div class="storyTitle" style="color:darkblue">- <a href="index2.php#CIRCULAR RETENCIO 1% MODULS">CIRCULAR RETENCIO 1% MODULS</a>
    <span class="storyAuthor">
    <!--inf&#111;&#64;c&#111;m&#103;es&#116;econo&#109;&#105;&#115;&#116;&#101;&#115;&#46;c&#111;&#109;por <b>F. Ruiz Marco</b>-->
    </span> <a href="index.php?m=200704#17">
    <!--18:56:13-->
    </a> </div>

<!--<div class="storyContent" style="color:darkblue">
Girona, 2 de abril de 2.007.<br />
<br />
<br />
Benvolguts senyors,<br />
<br />
A partir de 21/04/2.007, s&#8217;ha establert una nova retenci&#243; de l&#8217;1 per cent que s&#8217;haur&#224; d&#8217;aplicar la determinades activitats econ&#242;miques a les que resulti d&#8217;aplicaci&#243; el r&#232;gim d&#8217;estimaci&#243; objectiva (m&#242;duls) <br />
<br />
El disposat en l&#8217;apartat anterior, resultar&#224; de l&#8217;aplicaci&#243; respecte de les activitats econ&#242;miques seg&#252;ents:<br />
<br />
<br />
I.A.E. Activitat Econ&#242;mica<br />
314 y 315 Carpinter&#237;a met&#225;lica y fabricaci&#243;n de estructuras met&#225;licas y calderer&#237;a.<br />
316.2, 3 ,4 y 9 Fabricaci&#243;n de art&#237;culos de ferreter&#237;a, cerrajer&#237;a, torniller&#237;a, derivados del alambre, menaje y otros art&#237;culos en metales N.C.O.P.<br />
453 Confecci&#243; en serie de prendas de vestir y sus complementos, excepto cuando su ejecuci&#243;n se efect&#250;e mayoritariamente por encargo a terceros.<br />
453 Confecci&#243;n en serie de prendas de vestir y sus complementos ejecutada directamente por la propia empresa, cuando se realice exclusivamente para terceros y por encargo.<br />
463 Fabricaci&#243;n en serie de piezas de carpinter&#237;a, parqu&#233; y estructuras de madera para la construcci&#243;n.<br />
468 Industria del mueble de madera.<br />
474.1 Impresi&#243;n de textos o im&#225;genes.<br />
501.3 Alba&#241;iler&#237;a y peque&#241;os trabajos de construcci&#243;n en general.<br />
504.1 Instalaciones y montajes (excepto fontaner&#237;a, fr&#237;o, calor y acondicionamiento de aire).<br />
504.2 y 3 Instalaciones de fontaner&#237;a, fr&#237;o, calor y acondicionamiento de aire.<br />
504.4, 5, 6, 7 y 8Instalaci&#243;n de pararrayos y similares. Montaje e instalaci&#243;n de cocinas de todo tipo y clase, con todos sus accesorios. Montaje e instalaci&#243;n de aparatos elevadores de cualquier clase y tipo. Instalaciones telef&#243;nicas, telegr&#225;ficas, telegr&#225;ficas sin hilos y detelevisi&#243;n, en edificios y construcciones de cualquier clase. Montajes met&#225;licos einstalaciones industriales completas, sin vender ni aportar la maquinaria ni los elementosobjeto de instalaci&#243;n o montaje.<br />
505.1, 2, 3 y 4 Revestimientos, solados y pavimentos y colocaci&#243;n de aislamientos.<br />
505.5 Carpinter&#237;a y cerrajer&#237;a.<br />
505.6 Pintura de cualquier tipo y clase y revestimientos con papel, tejido o pl&#225;sticos y terminaci&#243;n y decoraci&#243;n de edificios y locales.<br />
505.7 Trabajos en yeso y escayola y decoraci&#243;n de edificios y locales.<br />
722 Transporte de mercanc&#237;as por carretera.<br />
757 Servicios de mudanzas.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
No procedir&#224; la pr&#224;ctica de la retenci&#243; prevista a l&#8217;apartat anterior quan, el contribuent que exerceixi l&#8217;activitat econ&#242;mica comuniqui al pagador que determina el rendiment net de la mateixa segons el m&#232;tode d&#8217;estimaci&#243; directa, en qualsevol de les seves modalitats.<br />
<br />
<br />
En les anomenades comunicacions es faran constar les seg&#252;ents dades:<br />
<br />
a)	Nom, cognoms, domicili fiscal i n&#250;mero d&#8217;identificaci&#243; fiscal del comunicant.<br />
En el cas de que l&#8217;activitat econ&#242;mica es desenvolupi a trav&#233;s d&#8217;una entitat en r&#232;gim d&#8217;atribuci&#243; de rendes, s&#8217;haur&#224; de comunicar, a mes a mes,  la ra&#243; social o denominaci&#243;  i el n&#250;mero d&#8217;identificaci&#243; fiscal  de l&#8217;entitat, aix&#237; com la condici&#243; de representant de la mateixa.<br />
b)	Activitat econ&#242;mica que desenvolupa de les previstes al par&#224;graf anterior, indicant l&#8217;ep&#237;graf de l&#8217;Impost d&#8217;Activitats Econ&#242;miques corresponent.<br />
c)	Que es el que  determina el rendiment net de l&#8217;activitat indicada segons el m&#232;tode d&#8217;estimaci&#243; directa, en qualsevol de les seves modalitats.<br />
d)	Data i signatura del comunicant.<br />
e)	Identificaci&#243; de la persona o entitat destinat&#224;ria de la citada comunicaci&#243;.<br />
<br />
<br />
Quan amb posterioritat el contribuent, torn&#233;s a determinar els rendiments de l&#8217;activitat indicada, segons el m&#232;tode d&#8217;estimaci&#243; objectiva, ho haur&#224; de comunicar al pagador, juntament amb les dades dels punts a), b), d) i e), abans que sorgeixi l&#8217;obligaci&#243; de retenir.<br />
<br />
Si volen ampliar alguna informaci&#243; no dubtin en posar-se en contacte amb aquest despatx professional al tel&#232;fon 972 41.07.80 (dept. Fiscal) o al correu electr&#242;nic info@comgesteconomistes.com<br />
<br />
<br />
<br />
Atentament<br />
<br />
<br />
<br />
Comgest Economistes S.L.<br />
 Dept.Fiscal.<br />
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<h4>02.01.07</h4><a name="16"></a>  <div class="storyTitle" style="color:darkblue">- <a href="index2.php#REFORMA FISCAL 2007">REFORMA FISCAL 2007</a>
    <span class="storyAuthor">
    <!--&#105;&#110;&#102;&#111;&#64;&#99;&#111;&#109;ge&#115;te&#99;&#111;&#110;&#111;&#109;i&#115;t&#101;&#115;&#46;c&#111;mpor <b>F. Ruiz Marco</b>-->
    </span> <a href="index.php?m=200701#16">
    <!--09:08:02-->
    </a> </div>

<!--<div class="storyContent" style="color:darkblue">
Gener 2.007<br />
<br />
<br />
Els adjuntem les principals novetats de la Reforma Fiscal de l&#8217;Impost de la Renda de les Persones F&#237;siques i de l&#8217;Impost de Societats per les Petites i Mitjanes Empreses i que comen&#231;ar&#224; a aplicar-se a partir de  l&#8217;1 de Gener del 2.007.<br />
<br />
I.R.P.F.<br />
<br />
&#216;	Reducci&#243; a 4 trams ( Tipus M&#224;xim del 43%)<br />
<br />
&#216;	La deducci&#243; per adquisici&#243; de vivenda habitual passa al 15% fixe.<br />
<br />
&#216;	Als rendiments obtinguts dels productes d&#8217;estalvi a termini, fons d&#8217;inversi&#243; i guanys patrimonials,  sel&#8217;s  aplicar&#224; un &#250;nic tipus del 18%, amb independ&#232;ncia de si el per&#237;ode de generaci&#243; es a m&#233;s o a menys d&#8217;un any.<br />
<br />
&#216;	Es mant&#233; la possibilitat de fer traspassos de fons sense tributar.<br />
<br />
&#216;	Els dividends tributaran al 18% i desapareix la deducci&#243; per doble imposici&#243;.  (els primers 1.500 estan exempts)<br />
<br />
&#216;	El l&#237;mit d&#8217;aportaci&#243; als plans de pensions  &#233;s de 10.000 &#8364; (12.500.-&#8364; majors de 50 anys) i les reduccions seran la menor de les dues quantitats seg&#252;ents:<br />
<br />
1.	10.000 &#8364; (12.500.-&#8364; majors de 50 anys)<br />
2.	30% de la suma dels rendiments nets del treball i activitats econ&#242;miques ( 50% per a majors de 50 anys) <br />
<br />
<br />
IMPOST DE SOCIETATS<br />
<br />
<br />
&#216;	Reducci&#243; del tipus, que passa al 25% pels primers 120.202,41 &#8364; i la resta de la base imposable tributar&#224; al 30%.<br />
<br />
&#216;	Es mant&#233; la deducci&#243; per reinversi&#243; de beneficis extraordinaris amb noves limitacions.<br />
<br />
&#216;	Es redueixen les deduccions  de forma progressiva .<br />
<br />
&#216;	Els tipus de retenci&#243; passen, generalment, del 15 al 18%.<br />
<br />
&#216;	Despareix el r&#232;gim de les Societats Patrimonials i s&#8217;estableix un per&#237;ode transitori per dissoldre la Societat patrimonial.<br />
<br />
Els recordem que, si tenen previst fer alguna operaci&#243; que pugui tenir repercusions fiscals, seria convenient que es posessin en contacte amb el nostre departament fiscal per tal d&#8217;analitzar-les conjuntament.<br />
<br />
Atentament<br />
<br />
Comgest Economistes S.L.<br />
Dept. Fiscal<br />
-->

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<a href="b2edit.php">Entrada Editor</a>

</div>-->


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<h4>31.10.06</h4><a name="15"></a>  <div class="storyTitle" style="color:darkblue">- <a href="index2.php#LLEI 32-2006 DE 18 D'OCTUBRE REGULADORA DE LA SUBCONTRACTACIO EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIO">LLEI 32-2006 DE 18 D'OCTUBRE REGULADORA DE LA SUBCONTRACTACIO EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIO</a>
    <span class="storyAuthor">
    <!--&#105;&#110;fo&#64;&#99;&#111;&#109;ge&#115;&#116;&#101;&#99;&#111;n&#111;m&#105;&#115;&#116;e&#115;&#46;&#99;ompor <b>F. Ruiz Marco</b>-->
    </span> <a href="index.php?m=200610#15">
    <!--11:07:47-->
    </a> </div>

<!--<div class="storyContent" style="color:darkblue">
JUAN CARLOS I REY DE ESPA&#209;AA todos los que la presente viereny entendieren. Sabed: Que las Cortes Generales han aprobado y Yo vengo en sancionar la siguiente ley.EXPOSICI&#211;N DE MOTIVOSTras diez a&#241;os de promulgaci&#243;n de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci&#243;n de Riesgos Laborales, y despu&#233;s su desarrollo reglamentario, es un hecho incontestable que, pese a todo, y a los ingentes esfuerzos realizados por los distintos actores implicados en la prevenci&#243;n de riesgos laborales (Estado, Comunidades Aut&#243;nomas, Agentes Sociales, Entidades especializadas, etc&#233;tera) , existe un sector como el de la construcci&#243;n que, constituyendo uno de los ejes del crecimiento econ&#243;mico de nuestro pa&#237;s, est&#225; sometido a unos riesgos especiales y contin&#250;a registrando una siniestralidad laboral muy notoria por sus cifras y gravedad.Son numerosos los estudios y an&#225;lisis desarrollados para evaluar las causas de tales &#237;ndices de siniestralidad en este sector, sin que resulte posible atribuir el origen de esta situaci&#243;n a una causa &#250;nica, dada su complejidad.Uno de esos factores puede estar relacionado con la utilizaci&#243;n de una forma de organizaci&#243;n productiva, que tiene una importante tradici&#243;n en el sector, pero que ha adquirido en las &#250;ltimas d&#233;cadas un especial desarrollo en el mismo, tambi&#233;n como reflejo de la externalizaci&#243;n productiva que se da en otros sectores, aunque en &#233;ste con especial intensidad. Esta forma de organizaci&#243;n no es otra que la denominada &#171;subcontrataci&#243;n &#187; .Hay que tener en cuenta que la contrataci&#243;n y subcontrataci&#243;n de obras o servicios es una expresi&#243;n de la libertad de empresa que reconoce la Constituci&#243;n Espa&#241;ola en su art&#237;culo 38 y que, en el marco de una econom&#237;a de mercado, cualquier forma de organizaci&#243;n empresarial es l&#237;cita, siempre que no contrar&#237;e el ordenamiento jur&#237;dico. La subcontrataci&#243;n permite en muchos casos un mayor grado de especializaci&#243;n, de cualificaci&#243;n de los trabajadores y una m&#225;s frecuente utilizaci&#243;n de los medios t&#233;cnicos que se emplean, lo que influye positivamente en la inversi&#243;n en nueva tecnolog&#237;a. Adem&#225;s, esta forma de organizaci&#243;n facilita la participaci&#243;n de las peque&#241;as y medianas empresas en la actividad de la construcci&#243;n, lo que contribuye a la creaci&#243;n de empleo. Estos aspectos determinan una mayor eficiencia empresarial.Sin embargo, el exceso en las cadenas de subcontrataci&#243;n, especialmente en este sector, adem&#225;s de no aportar ninguno de los elementos positivos desde el punto de vista de la eficiencia empresarial que se deriva de la mayor especializaci&#243;n y cualificaci&#243;n de los trabajadores, ocasiona, en no pocos casos, la participaci&#243;n de empresas sin una m&#237;nima estructura organizativa que permita garantizar que se hallan en condiciones de hacer frente a sus obligaciones de protecci&#243;n de la salud y la seguridad de los trabajadores, de tal forma que su participaci&#243;n en el encadenamiento sucesivo e injustificado de subcontrataciones opera en menoscabo de los m&#225;rgenes empresariales y de la calidad de los servicios proporcionados de forma progresiva hasta el punto de que, en los &#250;ltimos eslabones de la cadena, tales m&#225;rgenes son pr&#225;cticamente inexistentes, favoreciendo el trabajo sumergido, justo en el elemento final que ha de responder de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores que realizan las obras. Es por ello por lo que los indicados excesos de subcontrataci&#243;n pueden facilitar la aparici&#243;n de pr&#225;cticas incompatibles con la seguridad y salud en el trabajo.Reconociendo esa realidad, la presente Ley aborda por primera vez, y de forma estrictamente sectorial, una regulaci&#243;n del r&#233;gimen jur&#237;dico de la subcontrataci&#243;n que, reconociendo su importancia para el sector de la construcci&#243;n y de la especializaci&#243;n para el incremento de la productividad, establece una serie de garant&#237;as dirigidas a evitar que la falta de control en esta forma de organizaci&#243;n productiva ocasione situaciones objetivas de riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.Dichas cautelas se dirigen en una triple direcci&#243;n. En primer lugar, exigiendo el cumplimiento de determinadas condiciones para que las subcontrataciones que se efect&#250;en a partir del tercer nivel de subcontrataci&#243;n respondan a causas objetivas, con el fin de prevenir pr&#225;cticas que pudieran derivar en riesgos para la seguridad y salud en el trabajo. En segundo lugar, exigiendo una serie de requisitos de calidad o solvencia a las empresas que vayan a actuar en este sector, y reforzando estas garant&#237;as en relaci&#243;n con la acreditaci&#243;n de la formaci&#243;n en prevenci&#243;n de riesgos laborales de sus recursos humanos, con la acreditaci&#243;n de la organizaci&#243;n preventiva de la propia empresa y con la calidad del empleo precisando unas m&#237;nimas condiciones de estabilidad en el conjunto de la empresa. Y, en tercer lugar, introduciendo los adecuados mecanismos de transparencia en las obras de construcci&#243;n, mediante determinados sistemas documentales y de reforzamiento de los mecanismos de participaci&#243;n de los trabajadores de las distintas empresas que intervienen en la obra.Finalmente, para asegurar la efectividad de esta novedosa regulaci&#243;n en las obras de construcci&#243;n, la Ley introduce las oportunas modificaciones del vigente Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, estableciendo la adecuada tipificaci&#243;n de las infracciones administrativas que pueden derivarse de la deficiente aplicaci&#243;n de la presente Ley.Todo ello se estructura en dos cap&#237;tulos, sobre el objeto y &#225;mbito de aplicaci&#243;n de la Ley y definiciones, el primero, y las normas generales sobre subcontrataci&#243;n en el sector de la construcci&#243;n, el segundo, con once art&#237;culos, tres disposiciones adicionales, dos disposiciones transitorias, tres disposiciones finales y un anexo.CAP&#205;TULO IObjeto y &#225;mbito de aplicaci&#243;n de la Ley y definicionesArt&#237;culo 1. Objeto de la Ley.1. La presente Ley regula la subcontrataci&#243;n en el sector de la construcci&#243;n y tiene por objeto mejorar las condiciones de trabajo del sector, en general, y las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores del mismo, en particular.2. Lo previsto en esta Ley se entiende sin perjuicio de la aplicaci&#243;n a las subcontrataciones que se realicen en el sector de la construcci&#243;n de lo dispuesto en el art&#237;culo 42 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el resto de la legislaci&#243;n social.Art&#237;culo 2. &#193;mbito de aplicaci&#243;n.La presente Ley ser&#225; de aplicaci&#243;n a los contratos que se celebren, en r&#233;gimen de subcontrataci&#243;n, para la ejecuci&#243;n de los siguientes trabajos realizados en obras de construcci&#243;n:Excavaci&#243;n; movimiento de tierras; construcci&#243;n; montaje y desmontaje de elementos prefabricados; acondicionamientos o instalaciones; transformaci&#243;n; rehabilitaci&#243;n; reparaci&#243;n; desmantelamiento; derribo; mantenimiento; conservaci&#243;n y trabajos de pintura y limpieza; saneamiento.Art&#237;culo 3. Definiciones.A efectos de esta Ley se entender&#225; pora) Obra de construcci&#243;n u obra: cualquier obra, p&#250;blica o privada, en la que se efect&#250;en trabajos de construcci&#243;n o de ingenier&#237;a civil.b) Promotor: cualquier persona f&#237;sica o jur&#237;dica por cuenta de la cual se realice la obra.c) Direcci&#243;n facultativa: el t&#233;cnico o t&#233;cnicos competentes designados por el promotor, encargados de la direcci&#243;n y del control de la ejecuci&#243;n de la obra.d) Coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecuci&#243;n de la obra: el t&#233;cnico competente integrado en la direcci&#243;n facultativa, designado por el promotor para llevar a cabo las tareas establecidas para este coordinador en la reglamentaci&#243;n de seguridad y salud en las obras de construcci&#243;n.e) Contratista o empresario principal: la persona f&#237;sica o jur&#237;dica, que asume contractualmente ante el promotor, con medios humanos y materiales, propios o ajenos, el compromiso de ejecutar la totalidad o parte de las obras con sujeci&#243;n al proyecto y al contrato.Cuando el promotor realice directamente con medios humanos y materiales propios la totalidad o determinadas partes de la obra, tendr&#225; tambi&#233;n la consideraci&#243;n de contratista a los efectos de la presente Ley; asimismo, cuando la contrata se haga con una Uni&#243;n Temporal de Empresas, que no ejecute directamente la obra, cada una de sus empresas miembro tendr&#225; la consideraci&#243;n de empresa contratista en la parte de obra que ejecute.f) Subcontratista: la persona f&#237;sica o jur&#237;dica que asume contractualmente ante el contratista u otro subcontratista comitente el compromiso de realizar determinadas partes o unidades de obra, con sujeci&#243;n al proyecto por el que se rige su ejecuci&#243;n. Las variantes de esta figura pueden ser las del primer subcontratista (subcontratista cuyo comitente es el contratista) ,segundo subcontratista (subcontratista cuyo comitente es el primer subcontratista) , y as&#237; sucesivamente.g) Trabajador aut&#243;nomo: la persona f&#237;sica distinta del contratista y del subcontratista, que realiza de forma personal y directa una actividad profesional, sin sujeci&#243;n a un contrato de trabajo, y que asume contractualmente ante el promotor, el contratista o el subcontratista el compromiso de realizar determinadas partes o instalaciones de la obra. Cuando el trabajador aut&#243;nomo emplee en la obra a trabajadores por cuenta ajena, tendr&#225; la consideraci&#243;n de contratista o subcontratista a los efectos de la presente Ley.h) Subcontrataci&#243;n: la pr&#225;ctica mercantil de organizaci&#243;n productiva en virtud de la cual el contratista o subcontratista encarga a otro subcontratista o trabajador aut&#243;nomo parte de lo que a &#233;l se le ha encomendado.i) Nivel de subcontrataci&#243;n: cada uno de los escalones en que se estructura el proceso de subcontrataci&#243;n que se desarrolla para la ejecuci&#243;n de la totalidad o parte de la obra asumida contractualmente por el contratista con el promotor.CAP&#205;TULO IINormas generales sobre subcontrataci&#243;n en el sector de la construcci&#243;nArt&#237;culo 4. Requisitos exigibles a los contratistas y subcontratistas.1. Para que una empresa pueda intervenir en el proceso de subcontrataci&#243;n en el sector de la construcci&#243;n, como contratista o subcontratista, deber&#225;:a) Poseer una organizaci&#243;n productiva propia, contar con los medios materiales y personales necesarios, y utilizarlos para el desarrollo de la actividad contratada.b) Asumir los riesgos, obligaciones y responsabilidades propias del desarrollo de la actividad empresarial.c) Ejercer directamente las facultades de organizaci&#243;n y direcci&#243;n sobre el trabajo desarrollado por sus trabajadores en la obra y, en el caso de los trabajadores aut&#243;nomos, ejecutar el trabajo con autonom&#237;a y responsabilidad propia y fuera del &#225;mbito de organizaci&#243;n y direcci&#243;n de la empresa que le haya contratado.2. Adem&#225;s de los anteriores requisitos, las empresas que pretendan ser contratadas o subcontratadas para trabajos de una obra de construcci&#243;n deber&#225;n tambi&#233;n:a) Acreditar que disponen de recursos humanos, en su nivel directivo y productivo, que cuentan con la formaci&#243;n necesaria en prevenci&#243;n de riesgos laborales, as&#237; como de una organizaci&#243;n preventiva adecuada a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci&#243;n de Riesgos Laborales.b) Estar inscritas en el Registro de Empresas Acreditadas al que se refiere el art&#237;culo 6 de esta Ley.3. Las empresas contratistas o subcontratistas acreditar&#225;n el cumplimiento de los requisitos a que se refieren los apartados 1 y 2 a) de este art&#237;culo mediante una declaraci&#243;n suscrita por su representante legal formulada ante el Registro de Empresas Acreditadas.4. Las empresas cuya actividad consista en ser contratadas o subcontratadas habitualmente para la realizaci&#243;n de trabajos en obras del sector de la construcci&#243;n deber&#225;n contar, en los t&#233;rminos que se determine reglamentariamente, con un n&#250;mero de trabajadores contratados con car&#225;cter indefinido que no ser&#225; inferior al 10 por ciento durante los dieciocho primeros meses de vigencia de esta Ley, ni al 20 por ciento durante los meses del decimonoveno al trig&#233;simo sexto, ni al 30 por ciento a partir del mes trig&#233;simo s&#233;ptimo, inclusive.Art&#237;culo 5. R&#233;gimen de la subcontrataci&#243;n.1. La subcontrataci&#243;n, como forma de organizaci&#243;n productiva, no podr&#225; ser limitada, salvo en las condiciones y en los supuestos previstos en esta Ley.2. Con car&#225;cter general, el r&#233;gimen de la subcontrataci&#243;n en el sector de la construcci&#243;n ser&#225; el siguiente:a) El promotor podr&#225; contratar directamente con cuantos contratistas estime oportuno ya sean personas f&#237;sicas o jur&#237;dicas.b) El contratista podr&#225; contratar con las empresas subcontratistas o trabajadores aut&#243;nomos la ejecuci&#243;n de los trabajos que hubiera contratado con el promotor.c) El primer y segundo subcontratistas podr&#225;n subcontratar la ejecuci&#243;n de los trabajos que, respectivamente, tengan contratados, salvo en los supuestos previstos en la letra f) del presente apartado.d) El tercer subcontratista no podr&#225; subcontratar los trabajos que hubiera contratado con otro subcontratista o trabajador aut&#243;nomo.e) El trabajador aut&#243;nomo no podr&#225; subcontratar los trabajos a &#233;l encomendados ni a otras empresas subcontratistas ni a otros trabajadores aut&#243;nomos.f) Asimismo, tampoco podr&#225;n subcontratar los subcontratistas, cuya organizaci&#243;n productiva puesta en uso en la obra consista fundamentalmente en la aportaci&#243;n de mano de obra, entendi&#233;ndose por tal la que para la realizaci&#243;n de la actividad contratada no utiliza m&#225;s equipos de trabajo propios que las herramientas manuales, incluidas las motorizadas port&#225;tiles, aunque cuenten con el apoyo de otros equipos de trabajo distintos de los se&#241;alados, siempre que &#233;stos pertenezcan a otras empresas, contratistas o subcontratistas, de la obra.3. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, cuando en casos fortuitos debidamente justificados, por exigencias de especializaci&#243;n de los trabajos, complicaciones t&#233;cnicas de la producci&#243;n o circunstancias de fuerza mayor por las que puedan atravesar los agentes que intervienen en la obra, fuera necesario, a juicio de la direcci&#243;n facultativa, la contrataci&#243;n de alguna parte de la obra con terceros, excepcionalmente se podr&#225; extender la subcontrataci&#243;n establecida en el apartado anterior en un nivel adicional, siempre que se haga constar por la direcci&#243;n facultativa su aprobaci&#243;n previa y la causa o causas motivadoras de la misma en el Libro de Subcontrataci&#243;n al que se refiere el art&#237;culo 7 de esta Ley.No se aplicar&#225; la ampliaci&#243;n excepcional de la subcontrataci&#243;n prevista en el p&#225;rrafo anterior en los supuestos contemplados en las letras e) y f) del apartado anterior, salvo que la circunstancia motivadora sea la de fuerza mayor.4. El contratista deber&#225; poner en conocimiento del coordinador de seguridad y salud y de los representantes de los trabajadores de las diferentes empresas incluidas en el &#225;mbito de ejecuci&#243;n de su contrato que figuren relacionados en el Libro de Subcontrataci&#243;n la subcontrataci&#243;n excepcional prevista en el apartado anterior.Asimismo, deber&#225; poner en conocimiento de la autoridad laboral competente la indicada subcontrataci&#243;n excepcional mediante la remisi&#243;n, en el plazo de los cinco d&#237;as h&#225;biles siguientes a su aprobaci&#243;n, de un informe en el que se indiquen las circunstancias de su necesidad y de una copia de la anotaci&#243;n efectuada en el Libro de Subcontrataci&#243;n.Art&#237;culo 6. Registro de Empresas Acreditadas.1. A efectos de lo dispuesto en el art&#237;culo anterior, se crear&#225; el Registro de Empresas Acreditadas, que depender&#225; de la autoridad laboral competente, entendi&#233;ndose por tal la correspondiente al territorio de la Comunidad Aut&#243;noma donde radique el domicilio social de la empresa contratista o subcontratista.2. La inscripci&#243;n en el Registro de Empresas Acreditadas tendr&#225; validez para todo el territorio nacional, siendo sus datos de acceso p&#250;blico con la salvedad de los referentes a la intimidad de las personas.3. Reglamentariamente se establecer&#225;n el contenido, la forma y los efectos de la inscripci&#243;n en dicho registro, as&#237; como los sistemas de coordinaci&#243;n de los distintos registros dependientes de las autoridades laborales auton&#243;micas.Art&#237;culo 7. Deber de vigilancia y responsabilidades derivadas de su incumplimiento.1. Las empresas contratistas y subcontratistas que intervengan en las obras de construcci&#243;n incluidas en el &#225;mbito de aplicaci&#243;n de esta Ley deber&#225;n vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en la misma por las empresas subcontratistas y trabajadores aut&#243;nomos con que contraten; en particular, en lo que se refiere a las obligaciones de acreditaci&#243;n y registro reguladas en el art&#237;culo 4.2 y al r&#233;gimen de la subcontrataci&#243;n que se regula en el art&#237;culo 5.A efectos de lo dispuesto en el p&#225;rrafo anterior, las empresas subcontratistas deber&#225;n comunicar o trasladar al contratista, a trav&#233;s de sus respectivas empresas comitentes en caso de ser distintas de aqu&#233;l, toda informaci&#243;n o documentaci&#243;n que afecte al contenido de este cap&#237;tulo.2. Sin perjuicio de otras responsabilidades establecidas en la legislaci&#243;n social, el incumplimiento de las obligaciones de acreditaci&#243;n y registro exigidas en el art&#237;culo 4.2, o del r&#233;gimen de subcontrataci&#243;n establecido en el art&#237;culo 5, determinar&#225; la responsabilidad solidaria del subcontratista que hubiera contratado incurriendo en dichos incumplimientos y del correspondiente contratista respecto de las obligaciones laborales y de Seguridad Social derivadas de la ejecuci&#243;n del contrato acordado que correspondan al subcontratista responsable del incumplimiento en el &#225;mbito de ejecuci&#243;n de su contrato, cualquiera que fuera la actividad de dichas empresas.3. En todo caso ser&#225; exigible la responsabilidad establecida en el art&#237;culo 43 del Estatuto de los Trabajadores cuando se den los supuestos previstos en el mismo.Art&#237;culo 8. Documentaci&#243;n de la subcontrataci&#243;n.1. En toda obra de construcci&#243;n, incluida en el &#225;mbito de aplicaci&#243;n de esta Ley, cada contratista deber&#225; disponer de un Libro de Subcontrataci&#243;n.En dicho libro, que deber&#225; permanecer en todo momento en la obra, se deber&#225;n reflejar, por orden cronol&#243;gico desde el comienzo de los trabajos, todas y cada una de las subcontrataciones realizadas en una determinada obra con empresas subcontratistas y trabajadores aut&#243;nomos, su nivel de subcontrataci&#243;n y empresa comitente, el objeto de su contrato, la identificaci&#243;n de la persona que ejerce las facultades de organizaci&#243;n y direcci&#243;n de cada subcontratista y, en su caso, de los representantes legales de los trabajadores de la misma, las respectivas fechas de entrega de la parte del plan de seguridad y salud que afecte a cada empresa subcontratista y trabajador aut&#243;nomo, as&#237; como las instrucciones elaboradas por el coordinador de seguridad y salud para marcar la din&#225;mica y desarrollo del procedimiento de coordinaci&#243;n establecido, y las anotaciones efectuadas por la direcci&#243;n facultativa sobre su aprobaci&#243;n de cada subcontrataci&#243;n excepcional de las previstas en el art&#237;culo 5.3 de esta Ley.Al Libro de Subcontrataci&#243;n tendr&#225;n acceso el promotor, la direcci&#243;n facultativa, el coordinador de seguridad y salud en fase de ejecuci&#243;n de la obra, las empresas y trabajadores aut&#243;nomos intervinientes en la obra, los t&#233;cnicos de prevenci&#243;n, los delegados de prevenci&#243;n, la autoridad laboral y los representantes de los trabajadores de las diferentes empresas que intervengan en la ejecuci&#243;n de la obra.2. Asimismo, cada empresa deber&#225; disponer de la documentaci&#243;n o t&#237;tulo que acredite la posesi&#243;n de la maquinaria que utiliza, y de cuanta documentaci&#243;n sea exigida por las disposiciones legales vigentes.3. Reglamentariamente se determinar&#225;n las condiciones del Libro de Subcontrataci&#243;n al que se refiere el apartado 1, en cuanto a su r&#233;gimen de habilitaci&#243;n, por la autoridad laboral auton&#243;mica competente, as&#237; como el contenido y obligaciones y derechos derivados del mismo, al tiempo que se proceder&#225; a una revisi&#243;n de las distintas obligaciones documentales aplicables a las obras de construcci&#243;n con objeto de lograr su unificaci&#243;n y simplificaci&#243;n.Art&#237;culo 9. Representantes de los trabajadores.1. Los representantes de los trabajadores de las diferentes empresas que intervengan en la ejecuci&#243;n de la obra deber&#225;n ser informados de las contrataciones y subcontrataciones que se hagan en la misma.2. Por convenio colectivo sectorial de &#225;mbito estatal podr&#225;n establecerse sistemas o procedimientos de representaci&#243;n de los trabajadores a trav&#233;s de representantes sindicales o de car&#225;cter bipartito entre organizaciones empresariales y sindicales, con el fin de promover el cumplimiento de la normativa de prevenci&#243;n de riesgos laborales en las obras de construcci&#243;n del correspondiente territorio.Art&#237;culo 10. Acreditaci&#243;n de la formaci&#243;n preventiva de los trabajadores.1. Las empresas velar&#225;n por que todos los trabajadores que presten servicios en las obras tengan la formaci&#243;n necesaria y adecuada a su puesto de trabajo o funci&#243;n en materia de prevenci&#243;n de riesgos laborales, de forma que conozcan los riesgos y las medidas para prevenirlos.2. Sin perjuicio de la obligaci&#243;n legal del empresario de garantizar la formaci&#243;n a que se refiere el apartado anterior, en la negociaci&#243;n colectiva estatal del sector se podr&#225;n establecer programas formativos y contenidos espec&#237;ficos de car&#225;cter sectorial y para los trabajos de cada especialidad.3. Dadas las caracter&#237;sticas que concurren en el sector de la construcci&#243;n, reglamentariamente o a trav&#233;s de la negociaci&#243;n colectiva sectorial de &#225;mbito estatal, se regular&#225; la forma de acreditar la formaci&#243;n espec&#237;fica recibida por el trabajador referidaa la prevenci&#243;n de riesgos laborales en el sector de la construcci&#243;n.El sistema de acreditaci&#243;n que se establezca, que podr&#225; consistir en la expedici&#243;n de una cartilla o carn&#233; profesional para cada trabajador, ser&#225; &#250;nico y tendr&#225; validez en el conjunto del sector, pudiendo atribuirse su dise&#241;o, ejecuci&#243;n y expedici&#243;n a organismos paritarios creados en el &#225;mbito de la negociaci&#243;n colectiva sectorial de &#225;mbito estatal, en coordinaci&#243;n con la Fundaci&#243;n adscrita a la Comisi&#243;n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.Art&#237;culo 11. Infracciones y sanciones.Las infracciones a lo dispuesto en esta Ley ser&#225;n sancionadas con arreglo a lo dispuesto en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.Disposici&#243;n adicional primera. Modificaciones del Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.1. Se introduce un nuevo apartado en el art&#237;culo 8 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, con la siguiente redacci&#243;n:&#171;16. El incumplimiento de la normativa sobre limitaci&#243;n de la proporci&#243;n m&#237;nima de trabajadores contratados con car&#225;cter indefinido contenida en la Ley reguladora de la subcontrataci&#243;n en el sector de la construcci&#243;n y en su reglamento de aplicaci&#243;n.&#187;2. Se introducen dos nuevos apartados en el art&#237;culo 11 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social con la siguiente redacci&#243;n:&#171;6. No disponer el contratista en la obra de construcci&#243;n del Libro de Subcontrataci&#243;n exigido por el art&#237;culo 8 de la Ley Reguladora de la subcontrataci&#243;n en el sector de la construcci&#243;n.7. No disponer el contratista o subcontratista de la documentaci&#243;n o t&#237;tulo que acredite la posesi&#243;n de la maquinaria que utiliza, y de cuanta documentaci&#243;n sea exigida por las disposiciones legales vigentes.&#187;3. Se introducen tres nuevos apartados en el art&#237;culo 12 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social con los n&#250;meros 27, 28 y 29 y la siguiente redacci&#243;n:&#171;27. En el &#225;mbito de la Ley Reguladora de la subcontrataci&#243;n en el sector de la construcci&#243;n, los siguientes incumplimientos del subcontratista:a) El incumplimiento del deber de acreditar, en la forma establecida legal o reglamentariamente, que dispone de recursos humanos, tanto en su nivel directivo como productivo, que cuentan con la formaci&#243;n necesaria en prevenci&#243;n de riesgos laborales, y que dispone de una organizaci&#243;n preventiva adecuada, y la inscripci&#243;n en el registro correspondiente, o del deber de verificar dicha acreditaci&#243;n y registro por los subcontratistas con los que contrate, salvo que proceda su calificaci&#243;n como infracci&#243;n muy grave, de acuerdo con el art&#237;culo siguiente.b) No comunicar los datos que permitan al contratista llevar en orden y al d&#237;a el Libro de Subcontrataci&#243;n exigido en la Ley Reguladora de la subcontrataci&#243;n en el sector de la construcci&#243;n.c) Proceder a subcontratar con otro u otros subcontratistas o trabajadores aut&#243;nomos superando los niveles de subcontrataci&#243;n permitidos legalmente, sin disponer de la expresa aprobaci&#243;n de la direcci&#243;n facultativa, o permitir que en el &#225;mbito de ejecuci&#243;n de su subcontrato otros subcontratistas o trabajadores aut&#243;nomos incurran en el supuesto anterior y sin que concurran en este caso las circunstancias previstas en la letra c) del apartado 15 del art&#237;culo siguiente, salvo que proceda su calificaci&#243;n como infracci&#243;n muy grave, de acuerdo con el mismo art&#237;culo siguiente.28. Se consideran infracciones graves del contratista, de conformidad con lo previsto en la Ley Reguladora de la subcontrataci&#243;n en el sector de la construcci&#243;n:a) No llevar en orden y al d&#237;a el Libro de Subcontrataci&#243;n exigido, o no hacerlo en los t&#233;rminos establecidos reglamentariamente.b) Permitir que, en el &#225;mbito de ejecuci&#243;n de su contrato, intervengan empresas subcontratistas o trabajadores aut&#243;nomos superando los niveles de subcontrataci&#243;n permitidos legalmente, sin disponer de la expresa aprobaci&#243;n de la direcci&#243;n facultativa, y sin que concurran las circunstancias previstas en la letra c) del apartado 15 del art&#237;culo siguiente, salvo que proceda su calificaci&#243;n como infracci&#243;n muy grave, de acuerdo con el mismo art&#237;culo siguiente.c) El incumplimiento del deber de acreditar, en la forma establecida legal o reglamentariamente, que dispone de recursos humanos, tanto en su nivel directivo como productivo, que cuentan con la formaci&#243;n necesaria en prevenci&#243;n de riesgos laborales, y que dispone de una organizaci&#243;n preventiva adecuada, y la inscripci&#243;n en el registro correspondiente, o del deber de verificar dicha acreditaci&#243;n y registro por los subcontratistas con los que contrate, y salvo que proceda su calificaci&#243;n como infracci&#243;n muy grave, de acuerdo con el art&#237;culo siguiente.d) La vulneraci&#243;n de los derechos de informaci&#243;n de los representantes de los trabajadores sobre las contrataciones y subcontrataciones que se realicen en la obra, y de acceso al Libro de Subcontrataci&#243;n, en los t&#233;rminos establecidos en la Ley Reguladora de la subcontrataci&#243;n en el sector de la construcci&#243;n.29. En el &#225;mbito de la Ley Reguladora de la subcontrataci&#243;n en el sector de la construcci&#243;n, es infracci&#243;n grave del promotor de la obra permitir, a trav&#233;s de la actuaci&#243;n de la direcci&#243;n facultativa, la aprobaci&#243;n de la ampliaci&#243;n excepcional de la cadena de subcontrataci&#243;n cuando manifiestamente no concurran las causas motivadoras de la misma prevista en dicha Ley, salvo que proceda su calificaci&#243;n como infracci&#243;n muy grave, de acuerdo con el art&#237;culo siguiente. &#187;4. Se introducen tres nuevos apartados en el art&#237;culo 13 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, con la siguiente redacci&#243;n:&#171;15. En el &#225;mbito de la Ley Reguladora de la subcontrataci&#243;n en el sector de la construcci&#243;n, los siguientes incumplimientos del subcontratista:a) El incumplimiento del deber de acreditar, en la forma establecida legal o reglamentariamente, que dispone de recursos humanos, tanto en su nivel directivo como productivo, que cuentan con la formaci&#243;n necesaria en prevenci&#243;n de riesgos laborales, y que dispone de una organizaci&#243;n preventiva adecuada, y la inscripci&#243;n en el registro correspondiente, o del deber de verificar dicha acreditaci&#243;n y registro por los subcontratistas con los que contrate, cuando se trate de trabajos con riesgos especiales conforme a la regulaci&#243;n reglamentaria de los mismos para las obras de construcci&#243;n.b) Proceder a subcontratar con otro u otros subcontratistas o trabajadores aut&#243;nomos superando los niveles de subcontrataci&#243;n permitidos legalmente, sin que disponga de la expresa aprobaci&#243;n de la direcci&#243;n facultativa, o permitir que en el &#225;mbito de ejecuci&#243;n de su subcontrato otros subcontratistas o trabajadores aut&#243;nomos incurran en el supuesto anterior y sin que concurran en este caso las circunstancias previstas en la letra c) de este apartado, cuando se trate de trabajos con riesgos especiales conforme a la regulaci&#243;n reglamentaria de los mismos para las obras de construcci&#243;n.c) El falseamiento en los datos comunicados al contratista o a su subcontratista comitente, que d&#233; lugar al ejercicio de actividades de construcci&#243;n incumpliendo el r&#233;gimen de la subcontrataci&#243;n o los requisitos legalmente establecidos.16. En el &#225;mbito de la Ley Reguladora de la subcontrataci&#243;n en el sector de la construcci&#243;n, los siguientes incumplimientos del contratista:a) Permitir que, en el &#225;mbito de ejecuci&#243;n de su contrato, intervengan subcontratistas o trabajadores aut&#243;nomos superando los niveles de subcontrataci&#243;n permitidos legalmente, sin que se disponga de la expresa aprobaci&#243;n de la direcci&#243;n facultativa, y sin que concurran las circunstancias previstas en la letra c) del apartado anterior, cuando se trate de trabajos con riesgos especiales conforme a la regulaci&#243;n reglamentaria de los mismos para las obras de construcci&#243;n.b) El incumplimiento del deber de acreditar, en la forma establecida legal o reglamentariamente, que dispone de recursos humanos, tanto en su nivel directivo como productivo, que cuentan con la formaci&#243;n necesaria en prevenci&#243;n de riesgos laborales, y que dispone de una organizaci&#243;n preventiva adecuada, y la inscripci&#243;n en el registro correspondiente, o del deber de verificar dicha acreditaci&#243;n y registro por los subcontratistas con los que contrate, cuando se trate de trabajos con riesgos especiales conforme a la regulaci&#243;n reglamentaria de los mismos para las obras de construcci&#243;n.17. En el &#225;mbito de la Ley Reguladora de la subcontrataci&#243;n en el sector de la construcci&#243;n, es infracci&#243;n muy grave del promotor de la obra permitir, a trav&#233;s de la actuaci&#243;n de la direcci&#243;n facultativa, la aprobaci&#243;n de la ampliaci&#243;n excepcional de la cadena de subcontrataci&#243;n cuando manifiestamente no concurran las causas motivadoras de la misma previstas en dicha Ley, cuando se trate de trabajos con riesgos especiales conforme a la regulaci&#243;n reglamentaria de los mismos para las obras de construcci&#243;n.&#187;Disposici&#243;n adicional segunda. R&#233;gimen de subcontrataci&#243;n en las obras p&#250;blicas.Lo establecido en la presente Ley se aplicar&#225; plenamente a las obras de construcci&#243;n incluidas en el &#225;mbito de aplicaci&#243;n de la Ley de Contratos de las Administraciones P&#250;blicas, Texto Refundido, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio, con las especialidades que se deriven de dicha Ley.Disposici&#243;n adicional tercera. Negociaci&#243;n colectiva y calidad en el empleo.Con el objetivo de mejorar la calidad en el empleo de los trabajadores que concurren en las obras de construcci&#243;n y, con ello, mejorar su salud y seguridad laborales, la negociaci&#243;n colectiva de &#225;mbito estatal del sector de la construcci&#243;n podr&#225; adaptar la modalidad contractual del contrato de obra o servicio determinado prevista con car&#225;cter general mediante f&#243;rmulas que garanticen mayor estabilidad en el empleo de los trabajadores, en t&#233;rminos an&#225;logos a los actualmente regulados en dicho &#225;mbito de negociaci&#243;n.Disposici&#243;n transitoria primera. Aplicaci&#243;n a las obras de construcci&#243;n en ejecuci&#243;n a la entrada en vigor de la Ley.Lo dispuesto en los art&#237;culos 4 y 5 de esta Ley, en cuanto a los requisitos de los contratistas y subcontratistas y al r&#233;gimen de subcontrataci&#243;n, respectivamente, no ser&#225; de aplicaci&#243;n a las obras de construcci&#243;n cuya ejecuci&#243;n se haya iniciado con anterioridad a la entrada en vigor de la misma.Disposici&#243;n transitoria segunda. Aplicaci&#243;n transitoria de la documentaci&#243;n del r&#233;gimen de subcontrataci&#243;n.En tanto no se determinen las condiciones y el modo de habilitaci&#243;n del Libro de Subcontrataci&#243;n regulado en el art&#237;culo 8, el r&#233;gimen de subcontrataci&#243;n previsto en el art&#237;culo 5 se documentar&#225; mediante la cumplimentaci&#243;n de la ficha que se inserta como Anexo de esta Ley. La forma de utilizaci&#243;n de las fichas y el acceso a las mismas se llevar&#225; a cabo en los mismos supuestos y condiciones previstos para el Libro de Subcontrataci&#243;n en esta Ley.Disposici&#243;n final primera. Car&#225;cter b&#225;sico.La presente Ley se dicta al amparo de lo previsto en el art&#237;culo 149.1.7. &#170; yen el art&#237;culo 149.1.18. &#170; de la Constituci&#243;n Espa&#241;ola.Disposici&#243;n final segunda. Habilitaci&#243;n reglamentaria.Se autoriza al Gobierno para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para la aplicaci&#243;n y desarrollo de esta Ley.Disposici&#243;n final tercera. Entrada en vigor.La presente Ley entrar&#225; en vigor a los seis meses de su publicaci&#243;n en el &#171; Bolet&#237;n Oficial del Estado &#187; .Por tanto, Mando a todos los espa&#241;oles, particulares y autoridades, que guarden y hagan guardar esta ley.Madrid, 18 de octubre de 2006. JUAN CARLOS R. El Presidente del Gobierno, JOS&#201; LUIS RODR&#205;GUEZ ZAPATERO<br />
<br />
<br />
 	<br />
<br />
<br />
-->

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<h4>30.12.05</h4><a name="13"></a>  <div class="storyTitle" style="color:darkblue">- <a href="index2.php#CIRCULAR DIETES 2.006">CIRCULAR DIETES 2.006</a>
    <span class="storyAuthor">
    <!--&#105;&#110;&#102;&#111;&#64;com&#103;e&#115;&#116;e&#99;&#111;&#110;omi&#115;tes&#46;compor <b>F. Ruiz Marco</b>-->
    </span> <a href="index.php?m=200512#13">
    <!--19:13:55-->
    </a> </div>

<!--<div class="storyContent" style="color:darkblue">
REVISI&#211; DE LES DESPESES DE LOCOMOCI&#211; I DIETES A L&#8217;IRPF<br />
<br />
Ordre EHA/3771/2005, de 2 de desembre de 2005 <br />
<br />
Amb efectes de l&#8217;1 de desembre de 2005, l&#8217;Ordre EHA/3771/2005, de 2 de desembre de 2005, ha procedit a revisar les quanties exceptuades de gravamen  corresponents a les assignacions  per a despeses de locomoci&#243;, manutenci&#243; i est&#224;ncia en territori nacional, de tal manera que la seva regulaci&#243; queda fixada tal i com s&#8217;indica a continuaci&#243;:<br />
<br />
&#168;	Assignacions per a despeses de locomoci&#243;<br />
<br />
Estan exonerades de tributaci&#243; les assignacions que no excedeixin d&#8217;aquests imports:<br />
<br />
&#183; Quan l&#8217;empleat utilitzi mitjans de transport p&#250;blics; l&#8217;import de la despesa que justifiqui mitjan&#231;ant factura o document equivalent.<br />
<br />
	&#183; Quant el treballador utilitzi mitjans de transport privats:<br />
<br />
-	Un import de 0.19.-euros per quil&#242;metre recorregut, sempre que es justifiqui la realitat del despla&#231;ament (abans 0.17.-euros).<br />
-	M&#233;s les despeses de peatge i aparcament que es justifiquin.<br />
<br />
No s&#8217;exoneren de gravamen les assignacions per despeses de despla&#231;ament des del domicili del treballador  al seu lloc de treball habitual o viceversa.<br />
<br />
<br />
&#168;	Assignacions per despeses de manutenci&#243; i est&#224;ncia<br />
<br />
S&#8217;exoneren de gravamen quan compleixin amb els seg&#252;ents requisits:<br />
<br />
&#183; Hauran de compensar despeses  a restaurants, hotels i resta  d'establiments d&#8217;hostaleria.<br />
<br />
&#183; Es necessari que es produeixi en un municipi diferent del lloc de treball habitual del preceptor i del que constitueixi la seva resid&#232;ncia.<br />
<br />
&#183; El despla&#231;ament i perman&#232;ncia en un mateix municipi diferent del lloc de treball habitual, no pot superar un per&#237;ode  continuat de 9 mesos, excepte que siguin treballadors o funcionaris destinats a l&#8217;estranger.<br />
<br />
&#183; El pagador de la dieta o assignaci&#243; haur&#224; d&#8217;acreditar:<br />
<br />
-	El dia i lloc de despla&#231;ament <br />
-	El motiu o la ra&#243;.<br />
<br />
&#183; L&#8217;import no podr&#224; ser superior a les seg&#252;ents quanties:<br />
<br />
						<br />
						           Est&#224;ncia                       Manutenci&#243;						                    (Euros al dia)	            (Euros al dia)<br />
<br />
Despla&#231;ament per Espanya	Pernoctant           Import justificat                       53,34&#8364;                                                                     (abans 52,29&#8364;)<br />
	Sense Pernoctar                        -                                    26,67&#8364;                                                                          (abans 26,14&#8364;)    <br />
Despla&#231;ament l&#8217;estranger	Pernoctant            Import justificat                      91.35&#8364;<br />
	Sense Pernoctar                         -                                   48,08&#8364;<br />
<br />
En qualsevol cas, l&#8217;exc&#233;s sobre els l&#237;mits assenyalats est&#224; sotm&#232;s a gravamen a l&#8217;IRPF i al seu sistema de retencions a compte.<br />
<br />
REGLES ESPECIALS:<br />
<br />
Nom&#233;s les relacionem, degut a la seva particularitat:<br />
<br />
1.	Treballadors amb relacions laborals especials ( Agents  comercials, representants, alts directius, etc...)<br />
2.	Empleats  i funcionaris destinats  a l&#8217;estranger<br />
3.	Personal de vol de companyies a&#232;ries.<br />
4.	Treballadors amb centre de treball  movil o itinerant<br />
5.	Treballadors despla&#231;ats a un altre municipi.<br />
6.	C&#224;rrecs pol&#237;tics.<br />
7.	Jurats<br />
8.	Membres de meses electorals.<br />
<br />
Si volen ampliar alguna informaci&#243; no dubtin en posar-se en contacte amb aquest despatx professional al tel&#232;fon 972.41.07.80/972.20.08.74 o al correu electr&#242;nic info@comgesteconomistes.com  <br />
<br />
Comgest Economistes S.L.<br />
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<a name="12"></a>  <div class="storyTitle" style="color:darkblue">- <a href="index2.php#LLEI 28/2005 ANTITABAC">LLEI 28/2005 ANTITABAC</a>
    <span class="storyAuthor">
    <!--&#105;n&#102;o&#64;&#99;&#111;&#109;g&#101;stecon&#111;&#109;i&#115;t&#101;s&#46;c&#111;&#109;por <b>F. Ruiz Marco</b>-->
    </span> <a href="index.php?m=200512#12">
    <!--13:44:25-->
    </a> </div>

<!--<div class="storyContent" style="color:darkblue">
Girona, desembre de 2005<br />
<br />
CIRCULAR INFORMATIVA SOBRE LA LLEI &#8220;ANTITABAC&#8221;<br />
Llei 28/2005 de 26 de desembre<br />
<br />
A partir del 1 de gener del 2006, el consum de tabac es far&#224; exclusivament en aquells llocs o espais en els que no estigui totalment prohibit o en els especialment habilitats per fumar.<br />
<br />
ES PROHIBEIX TOTALMENT FUMAR<br />
<br />
* En centres de treball p&#250;blics o privats, excepte en els espais a l&#8217;aire lliure<br />
* Centres de l&#8217;Administraci&#243; P&#250;blica i Entitats de Dret P&#250;blic<br />
* Centres sanitaris i docents <br />
* Instal&#183;lacions esportives tancades<br />
* Centres comercials, grans superf&#237;cies i galeries. En els bars, restaurants i resta d&#8217;establiments de restauraci&#243; d&#8217;aquests centres no es podr&#224; fumar, independentment de la seva superf&#237;cie, si no habiliten una zona per fumadors, complint els requisits establerts en aquesta llei.  <br />
* Zones destinades a l&#8217;atenci&#243; directa al p&#250;blic<br />
* Centres d&#8217;atenci&#243; social per a menors de 18 anys <br />
* Centres culturals<br />
* Centres d&#8217;oci i sales de festa en les que puguin entrar menors de 18 anys<br />
* Espais on es transformen, preparen o es posin a la venta aliments <br />
* Ascensors; cabines telef&#242;niques, recintes de caixers autom&#224;tics i espais de redu&#239;da superf&#237;cie (no superior a cinc metres quadrats)<br />
* Vehicles de transport col&#183;lectiu, urb&#224; i interurb&#224;; estacions d&#8217;autobusos (excepte a l&#8217;aire lliure); metro; transports ferroviaris i mar&#237;tims, en tots els vols de companyies a&#232;ries espanyoles, inclosos els compartits amb companyies estrangeres; les estacions de servei.<br />
* En qualsevol altre lloc, que per manament d&#8217;aquesta Llei o una altra norma o per decisi&#243; del seu titular, es prohibeixi fumar.<br />
<br />
ES PERMET HABILITAR ZONES PER FUMAR<br />
<br />
* Centres d&#8217;atenci&#243; social<br />
* Hotels, hostals  <br />
* Bars, restaurants i resta d&#8217;establiments de restauraci&#243; tancats, sempre i quan disposen d&#8217;una superf&#237;cie &#250;til destinada als clients igual o superior a 100 metres quadrats, excepte els que estiguin ubicats en centres que estigui totalment prohibit fumar. <br />
<br />
Els establiments de restauraci&#243; i hosteleria amb una superf&#237;cie &#250;til destinada a clients inferior a cent metres quadrats, deuran informar en castell&#224; i en la llengua cooficial, la decisi&#243; de permetre fumar o no en el seu local. La entrada de menors en aquests establiments estar&#224; permesa en les mateixes condicions que fins ara.<br />
* Sales de festa, establiments de joc o d&#8217;&#250;s p&#250;blic en general, durant l&#8217;horari en que no estigui permesa la entrada a menors de 18 anys, excepte en els espais a l&#8217;aire lliure.<br />
* Sales de teatre, cinemes i altres espectacles p&#250;blics que es realitzen en espais tancats. En aquests casos, les zones habilitades per fumar hauran de situar-se fora de les sales.<br />
* Aeroports, estacions d&#8217;autobusos i de transport mar&#237;tim i ferroviari.<br />
* En qualsevol lloc que no estigui totalment prohibit, si el seu titular ho decideix.<br />
<br />
<br />
<br />
REQUISITS NECESSARIS PER HABILITAR ZONES PER FUMADORS<br />
<br />
Hauran d&#8217;estar degudament i visiblement senyalitzades en castell&#224; i en la llengua cooficial. En la seg&#252;ent p&#224;gina web es poden trobar els cartells &#8220;provisionals&#8221; exigits per la Generalitat de Catalunya.<br />
http://www.gencat.net/salut/depsan/units/sanitat/html/ca/tabac/doc10032.html<br />
* S&#8217;haur&#224; de separar f&#237;sicament de la resta (espai totalment tancat) i no ser zona de pas obligat per les persones no fumadores, excepte que siguin empleats i majors de 16 anys.<br />
* S&#8217;ha de disposar de sistemes de ventilaci&#243; independent o mecanismes que permetin garantir la eliminaci&#243; de fums.<br />
* La zona habilitada deur&#224; ser inferior al 10% del total destinat a clients, excepte en els casos bars i restaurants, i les sales de festa que es podr&#224; destinar un 30%. La zona habilitada no podr&#224; tenir mai una superf&#237;cie superior a 300 metres quadrats. <br />
* En el cas dels hotels i hostals, es podr&#224; reservar un 30% de les habitacions per als fumadors.<br />
* Els establiments que realitzin dues activitats separades, la superf&#237;cie &#250;til es computar&#224; de forma independent per cada una de elles, excloent les zones comuns i de pas, en les que no es permetr&#224; el consum de tabac.<br />
<br />
No es permetr&#224; la presencia de menors de 16 anys a les zones habilitades per fumar.<br />
<br />
Aquestes zones, seran exigides un cop passat vuit mesos, contant des de l&#8217;entrada en vigor d&#8217;aquesta Llei, que ser&#224; l&#8217;1 de gener del 2006. Durant aquest per&#237;ode, hauran d&#8217;estar degudament senyalitzades i separades les zones de fumadors i no fumadors.<br />
<br />
<br />
Si volen ampliar alguna informaci&#243; no dubtin en posar-se en contacte amb aquest despatx professional al tel&#232;fon 972.41.07.80 (Mati) o al correu electr&#242;nic mati@comgesteconomistes.com <br />
<br />
<br />
Comgest Economistes SL<br />
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<h4>01.12.05</h4><a name="9"></a>  <div class="storyTitle" style="color:darkblue">- <a href="index2.php#CIRCULAR FACTURES RECTIFICATIVES">CIRCULAR FACTURES RECTIFICATIVES</a>
    <span class="storyAuthor">
    <!--&#105;&#110;&#102;o&#64;com&#103;est&#101;c&#111;nom&#105;&#115;t&#101;s&#46;compor <b>F. Ruiz Marco</b>-->
    </span> <a href="index.php?m=200512#9">
    <!--18:30:16-->
    </a> </div>

<!--<div class="storyContent" style="color:darkblue">
Girona, desembre 2.005 <br />
 <br />
Li recordem les obligacions de facturaci&#243;, en especial les que fan refer&#232;ncia a les factures rectificatives que han de tenir el seg&#252;ent contingut m&#237;nim:<br />
 <br />
&#183;	Les dades obligat&#242;ries que s&#8217;exigeixen amb car&#224;cter general per a totes les factures.( NIF, nom de l&#8217;expedidor, n&#250;mero de factura...)<br />
<br />
&#183;	S&#8217;han d&#8217;emetre amb una s&#232;rie especial, amb una numeraci&#243; pr&#242;pia, diferent de l&#8217;habitual i han de constar en el llibre registre al final de cada per&#237;ode a continuaci&#243; de la s&#232;rie general de factures.<br />
 <br />
&#183;	S&#8217;ha d&#8217;especificar que es tracta d&#8217;una factura rectificativa, indicant les dades de la factura a rectificar (n&#250;mero de factura, data etc...).Atenci&#243;!! No es suficient utilitzar la expressi&#243; abono, s&#8217;ha de incloure expressament el concepte factura rectificativa.<br />
<br />
&#183;	S&#8217;ha de fer constar el motiu de la rectificaci&#243;.<br />
<br />
&#183;	Les factures rectificatives s&#8217;emetran tan aviat com es coneguin les circumstancies que porten a fer-les . (termini m&#224;xim : 4 anys)<br />
<br />
&#183;	Existeix la possibilitat de rectificar en una sola factura rectificativa diverses factures anteriors juntes, sempre especificant les factures que rectifiquem. No caldr&#224; especificar-ho quan la rectificaci&#243; sigui per bonificar el volum d&#8217;operacions (Rappels) .<br />
<br />
&#183;	Indicar directament el import de la rectificaci&#243; efectuada, es a dir, les quantitats en positiu o en negatiu (&#8220;notes d&#8217;abonament&#8221;) que modifiquen les inicialment expressades.<br />
 <br />
&#183;	Tamb&#233; es pot optar per consignar directament els imports finals correctes ( aquesta practica genera descuadres amb l'IVA i les declaracions, per tant es m&#233;s c&#242;moda l&#8217;anterior.)<br />
<br />
&#183;	Es molt important que verifiquin si els seus programes inform&#224;tics estan adaptats a la actual normativa.<br />
 <br />
Si volen qualsevol aclariment no dubtin a trucar al 972 410780 o mitjan&#231;ant l'adre&#231;a de correu electr&#242;nic info@comgesteconomistes.com <br />
 <br />
Atentament.<br />
<br />
Comgest Economistes S.L.<br />
Dept. Fiscal.<br />
-->

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