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Evaluación inicial
de la salud de los trabajadores, confirmando su aptitud para el
desarrollo de sus funciones, ya sea nueva incorporación o
por asignación de nuevas tareas.
:: Evaluación de la salud de los trabajadores que reanuden
el trabajo tras larga ausencia.
:: Vigilancia periódica de la salud.
:: Formación en primeros auxilios adecuada al volumen y actividad
de la empresa.
:: Charlas informativas diversas acerca de temas puntuales en salud
y que afecten a la salud de los trabajadores de la empresa.
:: Campañas preventivas, según
la actividad de la empresa.
:: Asesoramiento permanente:
* Asistencia a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud
si así lo solicita alguna de las partes componentes del mismo.
* En la coordinación con Empresas Externas.
* En las relaciones con Organismos Oficiales en relación
directa con la actividad preventiva.
::Colaboración con el resto de disciplinas preventivas, independientemente
de quién las lleve a cabo, en la evaluación de riesgos,
mantenimiento de la actividad preventiva, asesoramiento y en cualquier
otro aspecto que fuera necesario.
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